공무원노조가 용산구의회에서 발생한 직장내 괴롭힘 사건과 관련해 서울시의회에 가해자를 파면하라고 촉구했다. 공무원노조 서울지역본부(본부장 전은숙)는 28일 오전 서울 중구 서울시의회 앞에서 기자회견을 열고 "용산구의회가 요구한 중징계 의결 취지를 존중해 사안의 중대성에 걸맞은 징계를 내려야 한다"고 주장했다. 서울시의회 인사위원회는 이날 오후 2시부터 가해자인 용산구의회 소속 5급 전문위원에 대한 징계 심의에 들어갔다. 이번 사건은 지난 4월 용산구의회 직원들의 신고로 불거졌다. 직원 4명은 가해 전문위원이 직위를 이용해 반복적으로 폭언과 인격모독을 했다고 신고했다. 신고자 가운데 2명은 퇴사했고 2명은 재직 중이다. 용산구의회 갑질심의위원회는 지난 5월 직장내 괴롭힘 발생 사실을 인정했다. 이후 절차 등의 문제로 용산구청 감사담당관이 재조사를 벌여 직장내 괴롭힘 사실을 재차 인정했다. 용산구의회는 이를 토대로 지난달 29일 서울시의회에 파면에 준하는 중징계를 요구하고 가해자를 직위해제했다. 피해자는 이날 대독한 호소문에서 주거 형태와 재산, 부모의 직업과 경제력, 학력 등을 반복적으로 평가하고 조롱당했다고 주장했다. 그는 "업무와 무관한 가정형편과 개인적 사정이 조직 안에서 가십처럼 퍼졌다"며 "무력감을 느껴 심리상담을 받았고 극단적인 생각에 이를 정도로 정신적으로 무너졌다"고 토로했다. 특히 가해자가 자신의 인맥과 영향력을 과시하며 괴롭힘을 이어갔다고 강조했다. 릴게임 온라인골드몽 피해자는 "해당 전문위원은 평소 박희영 전 용산구청장(국민의힘)과의 친분을 반복적으로 언급했다"며 "자신이 용산구청의 주요 관계자들과 긴밀하게 연결돼 있고 상당한 영향력을 가진 사람인 것처럼 말하곤 했다"고 전했다. 노조는 이번 서울시의회의 결정이 전국 지방의회의 직장내 괴롭힘 징계 기준을 가르는 시험대가 될 것이라고 주장했다. 전은숙 서울지역본부장은 "지방의회 인사권이 자치단체장으로부터 독립된 이후 서울시의회가 직장내 괴롭힘 사건에 대해 독자적으로 판단하는 중대 사례"라며 "이번 결정은 서울시 25개 자치구의회는 물론 전국 지방의회가 직장내 괴롭힘을 어떤 기준으로 판단하고 책임을 묻는지 보여주는 중요한 기준이 될 것"이라고 말했다. 노조는 징계 수위를 보고 이후 대응 방향을 정할 방침이다. le="color: