GS건설 직원들이 리뉴얼한 동계 근무복을 착용하고 기념촬영을 하고 있다. (GS건설 제공) GS건설이 동절기를 앞두고 현장 근무복을 새롭게 도입했다. 임직원들의 의견을 반영해 보온성과 활동성을 개선하는 한편, 기존 근무복을 재생 소재로 전환해 사회공헌 활동에 활용하는 방안도 검토하고 있다. GS건설은 춘추 。퍼와 추동 。퍼, 동계 파카 등 총 3종의 현장 근무복을 새롭게 도입했다고 6일 밝혔다. 지난여름 하계 근무복을 개편한 데 이어 계절별 작업환경에 맞춰 근무복 개선에 나선 것이다. 이번 근무복 개편에는 실제 현장에서 착용하는 임직원 2000여명의 의견이 반영됐다. GS건설은 사전 설문조사와 품평회, 디자인 선호도 투표 등을 거쳐 보온성과 활동성, 착용 편의성을 고려한 근무복을 선정했다. 춘추 。퍼는 지급을 마쳤으며, 추동 。퍼와 동계 파카는 순차적으로 보급할 예정이다. 바다이야기 고래 출현 GS건설은 연말 근무복 만족도 조사를 실시해 보온성과 활동성, 통기성, 수납 기능 및 세탁·관리 편의성 등을 확인할 계획이다. 실제 착용 과정에서 파악된 개선 사항은 추가 생산분과 향후 근무복 제작에 반영하기로 했다. 기존 근무복을 활용한 자원순환 방안도 검토 중이다. 사용 가능한 잔여 근무복은 재사용하고, 활용이 어려운 재고와 향후 현장에서 회수하는 폐근무복은 재생 섬유패널로 전환하는 방안이다. 재생 섬유패널은 폐섬유를 가공·압축해 제작하는 소재로, 책상과 의자, 수납장 등 가구 제작이나 실내 인테리어 마감재로 활용할 수 있다. GS건설은 이를 자사 사회공헌 사업인 ‘꿈과 희망의 공부방‘과 학교 돌봄교실 등 지역사회 공간 개선 활동에 사용하는 방안을 검토하고 있다. 회사는 앞으로 시범 적용을 거쳐 폐근무복 수거와 재생 소재 활용 범위를 단계적으로 확대하고, 근무환경 개선과 자원순환을 연계한 ESG 경영을 강화할 방침이다 알라딘바로가기 . GS건설 관계자는 “현장 근무복은 직원들이 장시간 착용하는 만큼 계절별 작업환경과 편의성을 함께 고려해야 한다“며 “현장 의견을 지속적으로 반영해 보다 안전하고 쾌적한 근무환경을 조성하겠다“고 말했다. 이어 “기존 근무복도 자원순환을 통해 지역사회 공간 개선에 활용하는 등 환경과 사회적 가치를 함께 높여나갈 계획“이라고 덧붙였다. 한편 GS건설은 입주민의 주거 편의성을 높이기 위한 기술 개발에도 나서고 있다. 지난 3일에는 로보틱스 기술을 활용해 입주자가 생활 방식에 따라 아파트 내부 공간을 변경할 수 있는 가변형 주거 솔루션 ‘무빙월(Moving Wall)’을 선보였다. 로보틱스 기술과 가구 모듈을 결합한 무빙월은 벽체를 이동시켜 거실과 업무·학습 공간 등을 필요에 따라 분리하거나 통합할 수 있는 상품이다. GS건설은 이후 LG전자와 공동 개발 중인 ‘AI Home’과 연계해 음성 명령 등으로 제어 기능을 확대할 계획이다. ="nofollow