재정 위기를 호소하던 민선 9기 지방자치단체들이 첫 조직개편을 통해 앞다퉈 ‘공무원 늘리기’에 나서고 있어 논란이 일고 있다. 특히 지자체장을 보좌하는 별정직·전문임기제 등 정무직 확대를 추진 중인 지자체가 적지 않아 일각에서는 혈세가 시장의 측근이나 선거 공신을 챙기는 용도로 쓰이고 있다는 비판이 나온다. 28일 각 지자체에 따르면 다음 달 7일 통합시 출범 이후 첫 조직개편을 단행하는 전남광주시는 공무원 정원을 기존 1만1124명에서 1만1178명으로 54명 늘린다. 시장 업무를 보좌하는 정책총괄수석 등 2∼4급 전문임기제(정원 미포함) 수석 자리도 7개 신설했다. 전남광주시는 민선 9기 첫 추가경정예산의 27.1%를 지방채를 발행해 충당해야 할 정도로 재정 상황이 좋지 않다. 오리지널황금성 박찬대 시장이 나서 재정난을 호소해온 인천시도 전체 공무원 정원을 7598명에서 7702명으로 104명 늘리고, 균형발전부시장 등 별정직 9명을 신규 채용했다. 부산시는 전체 공무원 정원을 8558명에서 8569명으로 11명 증원한 데 이어 별정직 16명과 전문임기제 4명 등 정무직 20명을 채용했다. 재정난에 허덕이고 있는 세종시 역시 최근 일반직 정원 66명을 늘리는 내용의 ‘행정기구 및 정원 조례 일부개정조례안’을 입법 예고했다. 지자체들은 지자체장의 신규 공약 추진 등을 공무원 증원의 명분으로 내세우고 있다. 하지만 당장 재정 부담을 지적하는 목소리가 나오고 있다. 행정안전부는 인력 1명을 증원하는 데 따른 연간 인건비를 약 1억 원으로 산정하고 있다. 공무원 66명을 늘리기로 한 세종시는 연간 약 63억 원의 추가 인건비를 부담해야 할 것으로 추산된다 야마토게임무료다운받기 . 여기에 상당수 지자체들이 정원에 포함되지 않는 전문임기제 자리를 늘려 지자체장 선거를 도운 측근들의 자리를 챙겨주고 있다는 지적이 공직사회에서 나오고 있다. 충남도공무원노동조합은 충남도가 비서실장 직급을 3급으로 높이는 동시에 정무수석 등 정무직 인력을 기존 6명에서 9명으로 늘리자 ‘정무 기능 비대화’를 우려하며 비판의 목소리를 냈다. 노조는 입장문에서 “실제 도민을 위해 일하는 실무조직은 기준인건비 제약으로 증원조차 쉽지 않은 상황”이라며 “정무직과 전문임기제를 늘릴 때마다 일반직 정원은 그만큼 줄어들 수밖에 없다”고 반발했다. 이들은 “실무 조직은 그대로 둔 채 정무조직만 늘리는 것이 과연 조직개편의 우선순위인지 묻지 않을 수 없다”고 했다. 기우식 광주시민단체협의회 사무처장은 “선거를 도운 측근 챙기기 비판을 피하려면 임용되는 인사들의 전문성과 능력이 우선적으로 검증돼야 할 것”이라고 말했다. div align=