저출산 지속으로 일손 부족이 심각한 일본에서 내년 봄 대학 졸업 예정자 10명 중 8~9명은 벌써 취업이 확정된 것으로 알려졌습니다. 1일 교도통신은 취직 정보회사 마이나비 집계에서 내년 대학 졸업자의 취직 내정률(취직이 결정된 사람의 비율)이 지난 8월 말 기준으로 85.6%로 조사됐다고 보도했습니다. 통신은 학생이 우위인 '공급자 중심 (노동) 시장'이 계속되고 있다며, 최근에는 내정된 학생이 퇴사하는 경우도 많아 기업들이 내정을 계속 유지하는 데 공을 들이고 있다고 전했습니다. 일본 정부는 기업들이 채용 시기를 경쟁적으로 앞당기며 대학 수업이 소홀해지는 것을 막기 위해 신입사원 선발을 6월, 내정 발표를 10월 이후에 하도록 유도하고 있습니다. 인재를 서둘러 확보하기 위해 아르바이트 대학생에게 。장 지위를 부여하는 '학생 .장' 제도를 도입한 기업도 등장했습니다. 가전유통업체 노지마는 지난달 30일 아르바이트로 근무하는 대학생 2명을 .장으로 임명한다고 발표했습니다. 이 회사는 1년 이상 아르바이트 근무 경력이 있으면서 탁월한 성과와 제안 능력을 갖춘 신입사원에게 초봉으로 월 47만 7천엔(약 419만 7천원)을 지급하겠다고 발표하기도 했습니다 야마토게임 다운로드 . 우수한 아르바이트 직원을 계속 일하게 하고 '즉시 전력'이 될 사원을 확보하려는 취지입니다. 일본은 지속적인 저출산과 노인인구 증가로 만성적인 인력 부족에 시달리고 있습니다. 총무성의 최근 발표에 따르면 65세 이상 고령자가 전체 인구에서 차지하는 비율은 29.6%로, 인구가 4천만명 이상인 전 세계 39개국 중 가장 높습니다. #일본 #취업 #저출산 장효인() 기업들이 내정을 계